SELECCIÓN

La Astrología es una gran herramienta a la hora de seleccionar personal ya que puede identificar si la persona es la indicada para ocupar determinado puesto de trabajo: a través del estudio de la Carta Natal se pueden apreciar las competencias intelectuales, emocionales y sociales de la persona y su puesta en práctica en el ámbito laboral. Por ejemplo, su nivel de autonomía y practicidad; la forma en que administra su tiempos; su aptitud verbal y comunicacional; su nivel de proactividad e iniciativa; su capacidad de gestión; su nivel de imaginación y creatividad; su empoderamiento; su capacidad para escuchar y resolver conflictos; entre otras cosas.

En otro nivel, también se puede utilizar para quien vea su espacio laboral como una red vincular y pueda pensar previamente  qué tipo de energía sería necesaria incorporar al grupo de trabajo en ese determinado contexto, más allá de la actividad específica a desempeñar. Es decir, preguntarse si se necesita alguien que dinamice y active;  alguien que aporte templanza y calma; alguien fresco, renovado, con nuevas ideas; etc


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